Prawo do odprawy pieniężnej pracowników likwidowanego etapami zakładu pracy
Pytanie: Jesteśmy zakładem budżetowym zatrudniającym na dzień ogłoszenia likwidacji 34 osoby. Koniec likwidacji pierwotnie był wyznaczony na 31 grudnia 2007 r. Grupa 21 pracowników otrzymała 1 września 2007 r. wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Z przyczyn organizacyjnych rada miasta podjęła decyzję o przedłużeniu likwidacji do 30 marca 2008 r., w związku z czym 8 pracowników otrzyma wypowiedzenia 1 stycznia 2008 r. Czy tym 8 pracownikom przysługuje odprawa?
Odpowiedź: Nie. Pracownicy, którym umowy o pracę zostaną wypowiedziane 1 stycznia 2008 r., nie nabędą prawa do odpraw pieniężnych.
Aby obejrzeć videoporadę „Odprawa z tytułu zwolnień grupowych…” kliknij tutaj
